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50 personas con síndrome de Down tienen trabajo estable con apoyo de la fundación en Costa Rica

(MENAFN- Noticias de Costa Rica) –a-

Día Mundial del Síndrome de Down celebrada el pasado mes de marzo y declarada como tal por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) desde diciembre de 2011. El objetivo de la fecha es “aumentar la conciencia pública sobre el tema y recordar su inherente dignidad humana; es decir, el valor y la valiosa las contribuciones de las personas con discapacidades del desarrollo como promotores del bienestar y la diversidad de sus comunidades . Asimismo, quiere enfatizar la importancia de su independencia e independencia individual, especialmente la libertad de tomar sus propias decisiones”, cita el sitio web oficial de la ONU.

En Costa Rica, el símbolo y mensaje de la conmemoración es el uso de diferentes medias. Una iniciativa desarrollada desde 2018 por ‘YoPuedo ¿Y Vos?’ La fundación, que fue creada en 2013, “para promover, financiar y fomentar la educación y participación en la vida laboral de las personas con síndrome de Down”.

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Los uso diferente porque somos las mismas personas.

“Los usamos diferente porque somos las mismas personas” es el eslogan de la campaña. La fundación vende calcetines diseñados por miembros de la población solidaria. Centros de formación públicos y privados y empresas se han sumado a la iniciativa.

Son un ejemplo para los demás.

El rostro de esta campaña y quienes piden más oportunidades son las personas con síndrome de Down en Costa Rica quienes serán un ejemplo de éxito. Se adaptan a los horarios, ritmo de trabajo y convivencia con sus compañeros sin problemas en las empresas que les acogen.

Por ejemplo, José Segura; cumple 4 años trabajando en Coca Cola Femsa, donde escribe y archiva. “Me gusta trabajar”, ​​dice en un video compartido por la fundación a este medio.

Margot Hidalgo, por su parte, está celebrando 5 años de trabajar en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Se ocupa de las reservas de vacaciones de sus compañeros de clase, también del reciclaje y se encarga de organizar fiestas de cumpleaños, entre otras cosas.

La población con síndrome de Down se caracteriza por tener buenas relaciones con los demás. Es una experiencia de ganar-ganar tanto para ellos como para las organizaciones, como enfatizan sus mentores.

Más oportunidades

Johana Castro, directora ejecutiva de la fundación, aclara en entrevista que apoyan a todas las personas con discapacidad, porque no pueden ser excluyentes. Durante los primeros 5 años de trabajo, lograron colocar a 100 personas en la vida laboral. Tras el lanzamiento de la campaña, ya hay 3.000 puestos de trabajo para discapacitados.

De estos, aproximadamente 50 personas con síndrome de Down trabajan en la fuerza laboral. “Refleja que hay más oportunidades, pero para eso hemos capacitado a más de 850 mil personas con discapacidad; porque tú o nosotros que no somos discapacitados damos las oportunidades”, añade.

Según el director, el estado no tiene información detallada sobre esta población, pero tiene un buen y sólido marco legal. A pesar de los avances de los últimos años, es imperativo que la sociedad siga abriendo puertas y comprometiéndose.

Síndrome de Down según la ONU

Este síndrome es un cambio genético causado por la presencia de material genético adicional en el cromosoma 21, lo que resulta en un cierto grado de retraso mental. La incidencia estimada del síndrome de Down a nivel mundial es de 1/1000 a 1/1100 recién nacidos.

En general, las personas con síndrome de Down tienden a tener más problemas de salud. Sin embargo, los desarrollos sociales y médicos han logrado mejorar la calidad de vida de las personas con el síndrome. A principios del siglo XX, se esperaba que los pacientes vivieran menos de 10 años; hoy, alrededor del 80% de los adultos que la padecen tienen más de 50 años.

El trabajo médico y parental en edades tempranas contribuye a la calidad de vida y salud de los afectados por esta enfermedad genética al cubrir sus necesidades de salud. Esto incluye chequeos regulares para monitorear el desarrollo físico y mental y la intervención oportuna, ya sea a través de fisioterapia, educación especial inclusiva u otros sistemas de apoyo comunitario.

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Ernesto Cabanas

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