Tecnología

Activision Blizzard despide 50

Activision Blizzard despidió a unas 50 personas hoy, informan Bloomberg y Diario de negocios deportivos.

Se dice que los recortes provienen principalmente de los eventos en vivo del editor y de las empresas de deportes electrónicos.

«Los jugadores eligen cada vez más conectarse a nuestros juegos de forma digital», dijo un portavoz de Activision Blizzard. GamesIndustry.biz. “Todo lo que hacemos es a través de la lente de los jugadores y durante el año pasado, hemos estado investigando cómo podemos satisfacer mejor sus necesidades.

«El equipo de Esports, al igual que los deportes, el entretenimiento y la radiodifusión tradicionales, ha tenido que adaptar su negocio a los eventos en vivo debido al impacto de la pandemia. Hemos mantenido a la mayoría del equipo durante un año complejo y estos cambios no se hacen a la ligera» especialmente en el entorno actual. a todos los trabajadores afectados «.

El representante no presentó de inmediato una solicitud de aclaración sobre de qué división provenían los recortes.

Hablando Diario de negocios deportivosTony Petitti, presidente de Deportes y Entretenimiento de Activision Blizzard, dijo que los eventos en vivo de Call of Duty League y Overwatch League no desaparecerán por completo.

«El año pasado, aprendimos mucho sobre cómo se pueden construir ligas para juegos en línea, y estamos trabajando para transmitir las mejores prácticas», dijo Petitti. «En términos de tiempo, es una reacción a la realidad de cómo juegan las ligas y qué recursos necesitamos dedicar para servir mejor a la liga, propietarios, equipos y fanáticos».

Un representante de Activision Blizzard nos aclaró aún más, diciendo: «Los eventos en vivo siguen siendo en gran parte parte de las estrategias de Overwatch League y Call of Duty League. Planeamos volver a ellos tan pronto como sea seguro y logísticamente posible».

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Bloomberg dice que los trabajadores estadounidenses despedidos reciben al menos 90 días de despidos y un año de beneficios de salud continuos.

Tormenta oficinas cerradas en Francia y Holanda el pasado mes de octubre y recortar personal en sus estudios de Asia-Pacífico en noviembre. Entre estos despidos anunció planes para contratar a 2.000 personas cumplir con los requisitos de producción.

Patricio Arocha

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