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Aguinaldo en Costa Rica es obligatorio

RICO’s Digest: el concepto de un bono de Navidad obligatorio para los ciudadanos norteamericanos es extranjero. En Costa Rica, «Aguinaldo», que es un bono navideño, es imprescindible. Es decir, todos los empleados del sector público y privado tienen derecho a ello.

Cada empleado, privado o público, incluido un ama de llaves o jardinero a tiempo parcial, tiene derecho a un bono anual de Navidad.

Todo empleador, ya sea el estado, una gran empresa o una tienda de barrio, está a su vez obligado a pagarlo. Y pague el total antes del 20 de diciembre o siga las sanciones.

En aras de la simplicidad, Aguinaldo en Costa Rica es responsable del salario de un mes durante los últimos 12 meses de diciembre a noviembre. Es decir, si un empleado ha recibido un millón de columnas de salario por mes sin bonificaciones adicionales, como bonificaciones o salario para empleados adicionales, tiene derecho a recibir un millón de columnas el 20 de diciembre o antes, además de su salario normal. salario mensual.

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Esta tarifa también es obligatoria para una persona que contrata, por ejemplo, un ama de llaves, un personal de mantenimiento o un jardinero que incluso puede ser visto como un empleado. Pero a los ojos de la ley lo son, y como tales tienen derecho a Aguinaldo. Incluso si solo trabajan unas pocas horas a la semana o al mes.

Mientras que las empresas y el gobierno realizan un seguimiento de los gastos, como los salarios y las bonificaciones, usted y yo, cuando contratamos a un ama de llaves, apenas lo hacemos. Entonces, a menos que esta persona tenga un salario mensual fijo, diciembre puede ser una tarea que requiere mucho tiempo para descubrir a Aguinaldo.

Luego están los que, como he escuchado a menudo, pagan bien a un sirviente o jardinero, les dan café matutino, almuerzo y hasta un refrigerio, pero luego ahorran en Aguinaldo, lo que los convierte en un mal empleador para la mano de obra y la mano de obra costarricense. ley.

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En ese sentido, si bien es posible que tenga que dedicar tiempo a averiguar lo que ha pagado en los últimos 12 meses, probablemente lo más fácil sea preguntarle a su empleado (mucama, ama de llaves, jardinero, etc.) cuánto le pagó. Puedo apostar las rosquillas a los dólares a que tienen todo registrado. Y su Aguinaldo se dio cuenta.

Una vez que haya recibido un resumen de todos sus pagos, divida por 12 y ese es Aguinaldo, que dije antes, la «fecha de pago» es el 20 de diciembre.

¿Qué sucede si no paga o se niega a pagar?

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La respuesta depende del empleado. Es probable que lo soliciten y, si decide no pagar o se niega a pagar, tienen derecho a acudir al Departamento de Trabajo para obtener un cálculo «formal» que pueda utilizarse para presentar una queja formal.

El no hacerlo resultará en 7 a 23 salarios básicos. Es decir, si pagaste a tu sirvienta un promedio de 100.000 colonias al mes por causa de una disputa, la multa es de 700.000 ¢ 2.300 colonias.

¿Qué es una sirvienta o un jardinero es ilegal en el país?

Por ley, no se puede contratar a personas ilegales, es decir, personas que no tienen residencia legal en el país, incluida una persona que no tiene cédula (documento nacional de identidad) o certificado DIMEX, una tarjeta de inmigración que acredite un permiso de residencia y un trabajo. permiso.

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Esto no significa que no debas pagarle a Aguinaldo o pensar que puedes deshacerte de él porque son ilegales, pero probablemente volverá a morderte en tuchus, de una forma u otra.

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Y no importa si el empleado es despedido antes de diciembre porque, como se indicó anteriormente, el empleado tiene derecho. De hecho, Aguinaldo está incluido en la «liquidación» (pago de liquidación) cuando un empleado es despedido o renuncia en cualquier momento.

Espero que esto te ayude, envíanos tus comentarios Facebook oficial página, Gorjeo o enviar Email.

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Eutropio Arenas

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