Tecnología

Alex Kipman renuncia a Microsoft tras acusaciones de abuso

  • Alex Kipman, cocreador de HoloLens, renuncia a Microsoft, según ha sabido Insider.
  • La renuncia viene después de eso. Insider informa mala conducta contra Kipman.
  • El jefe de la nube de Microsoft, Scott Guthrie, a quien reporta Kipman, está planeando una reorganización. Kipman continuará durante un período de transición.

Alex Kipman, cocreador de HoloLens, renuncia a Microsoft tras las recientes acusaciones de Insider ella se comportó de manera inapropiada con las trabajadoras.

Kipman anunció sus planes en un comunicado directo el martes, dijo una persona familiarizada con el asunto. El jefe de la nube de Microsoft, Scott Guthrie, a quien reporta Kipman, está planeando una reestructuración y Kipman continuará durante un período de transición, dijo otra persona informada.

Cuando Insider informó sobre la renuncia de Kipman, Guthrie envió un correo electrónico explicando los cambios organizacionales y afirmando que Kipman se iría y «ofrecería otras oportunidades».

“Durante los últimos meses, Alex Kipman y yo hemos estado hablando sobre el progreso del equipo”, dijo Guthrie en un correo electrónico que vio Insider. “Hemos decidido conjuntamente que este es el momento adecuado para que él deje nuestra empresa y busque otras oportunidades. Agradezco la tremenda visión que Alex le ha dado a Microsoft a lo largo de los años y todo lo que ha hecho para avanzar en nuestra oferta de Metaverse. Alex está comprometido ayudar a los equipos en el proceso de transición durante los próximos dos meses y asegurar el éxito antes de que continúe».

Los equipos de hardware de realidad mixta se unirán a la organización Windows + Devices de Panos Panay, mientras que los equipos de productos responsables de los productos, incluida la plataforma de realidad mixta Microsoft Mesh, se unirán a la división Experiences + Devices bajo Jeff Teper, según el correo electrónico.

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Empleados actuales y anteriores afirmó que Kipman se deshizo repetidamente del comportamiento inapropiado hacia las trabajadoras, incluido el contacto no deseado. Kipman no respondió a la solicitud de comentarios hasta que Insider publicó su informe el 25 de mayo. No respondió de inmediato a otra solicitud de comentarios el martes.

En un caso, se sospechaba que Kipman miraba un video de realidad virtual grosero frente a los empleados en el trabajo, dijo. El video protagonizó a mujeres vestidas con poca ropa jugando en la cama y participando en una pelea de almohadas abiertamente sexualizada. Un empleado que habló con Insider más tarde describió la escena como «porno de RV».

Docenas de empleados actuales y anteriores sugirieron que el caso Kipman es parte de un patrón generalizado de mala conducta ejecutiva, que incluye abuso verbal y acoso sexual, que continúa en Microsoft.

Microsoft se negó a confirmar o negar las acusaciones contra Kipman. «Cada acusación que se nos haga será investigada y se tomarán medidas claras para cada acusación que se encuentre fundamentada». La compañía dijo en un comunicado al informe anterior de Insider. “Esta acción disciplinaria puede ir desde el despido, reducción, pérdida de salario o aguinaldo, notificación formal, capacitación obligatoria, entrenamiento o una combinación de algunos de estos”.

Un exgerente que trabajó con Kipman dijo que la vio comportarse de manera inapropiada con sus colegas femeninas más de una vez. En un caso, el exgerente dijo que Kipman frotó los hombros de la empleada cuando «parecía profundamente incómodo». La mujer se encogió de hombros, aparentemente tratando de que se detuviera, pero «seguiría haciéndolo con firmeza», dijo el gerente. «¿Quién le dice que se detenga?»

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Los líderes advirtieron a los trabajadores que no dejaran solas a las mujeres cerca de Kipman, según tres fuentes que dijeron haber recibido tales advertencias. Pero el año pasado, los trabajadores que dijeron que habían interactuado de manera inapropiada con Kipman decidieron que ya era suficiente. Más de 25 empleados compartieron sus experiencias como parte del informe Kipman, según alguien involucrado.

El exdirector, que trabajó en estrecha colaboración con Kipman, dijo que su comportamiento solo se vio frenado por algo aún más tóxico. “Lo mejor que pasó fue, lamentablemente, una pandemia”, dijo el gerente. «Así que nunca tuvimos que interactuar con él en persona».

¿Eres empleado de Microsoft o tienes información? Póngase en contacto con la editora Ashley Stewart a través de la aplicación de mensajería encriptada Signal (+ 1-425-344-8242) o correo electrónico ([email protected]).

Patricio Arocha

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