Cómo esta iniciativa de mujeres ayuda a los propietarios de pequeñas empresas

Las mujeres tienen menos probabilidades de recibir financiación para sus negocios. Si consiguen financiación, las mujeres empresarias tendrán el mismo éxito que los hombres empresarios, pero en 2021, solo el 2,2 % de las mujeres recibirán financiación de capital de riesgo.

los Iniciativa de la mujer de Scotiabank ha aumentado su compromiso para financiar empresas de mujeres a $ 10 mil millones para 2025. Esta iniciativa se estableció en 2018 cuando las mujeres empresarias enfrentan desafíos únicos para hacer crecer y mantener sus negocios, y hasta la fecha ha financiado $ 4 mil millones para empresas dirigidas por mujeres. Conscientes del sesgo de género de los empresarios, esperamos ayudar a romper estos prejuicios y barreras a través del programa.

Según 2022 El estado del emprendimiento femenino, la proporción de mujeres propietarias en nuevos negocios en Canadá (37,4% de los trabajadores por cuenta propia en 2019) es alta. Emplean a más de 1,5 millones de personas y aportan unos 150.000 millones de dólares a la economía. A pesar de la importante contribución de las mujeres empresarias, puede ser un desafío para las mujeres empresarias y las empresarias no binarias recaudar capital para crecer e invertir en empresas.

La Iniciativa de Mujeres de Scotiabank se basó en tres pilares:

1. Acceso justo y equitativo al capital

Al ofrecer una variedad de opciones de financiamiento, Scotiabank está cerrando la brecha entre las mujeres ejecutivas y el déficit de capital de acuerdo con sus objetivos comerciales.

2. Tutoría y asesoramiento

El programa te brinda la oportunidad de manejar la gestión financiera de tu negocio a través de los diversos eventos de capacitación que ofrece.

3. Las mujeres en educación especial están buscando

El programa conecta a los dueños de negocios con mentores que les brindan apoyo 1: 1 a ellos y a sus negocios para ayudarlos a crecer y tener éxito.

Hablando con sloane muldoonScotiabank, Vicepresidenta Sénior, Desempeño Minorista y Junta Asesora, Miembro de la Iniciativa de Mujeres de Scotiabank, Muldoon señala que “financiar a las mujeres es una oportunidad económica importante, aportando $ 150 mil millones al PIB de Canadá y empleando a más de 1,5 millones de personas.

“Originalmente, el programa solo estaba abierto a los canadienses, pero ha sido expandido a Jamaica y Costa Ricay Scotiabank tiene la intención de ir más allá, expandiéndolo a la gestión de activos globales, así como a la banca y los mercados globales “, dice Muldoon.

Ha habido algunas historias de éxito de ayudar a mujeres empresarias y marcar una diferencia real. Robin Kovitz, director ejecutivo y director ejecutivo de Baskits Inc., una de las empresas de más rápido crecimiento de Canadá, no fue un camino fácil hacia el éxito. Aunque la empresa siempre ha sido rentable, Robin tiene un MBA de Harvard y una amplia experiencia en banca de inversión y capital de riesgo. Desafortunadamente, no pudo obtener crédito hasta que se unió a la Iniciativa para Mujeres de Scotiabank.

Ana Stevens es una de las fundadoras de la marca de salsa picante de más rápido crecimiento en Canadá, Pepper North Artisan Foods, que tuvo éxito a través de Scotiabank Women’s Initiative. Ayudó a Ana a expandir y expandir su negocio después de que tuvo dificultades para obtener los fondos que necesitaba para cumplir con grandes pedidos de compra. Ana también se benefició de las oportunidades de capacitación y tutoría continuas del programa.

Lo más importante es que las herejías que aún afectan a las mujeres deben cambiar. La Iniciativa para la Mujer de Scotiabank es un paso en la dirección correcta para promover la igualdad de financiamiento para las mujeres, pero necesitamos más financiamiento para las mujeres.