Tecnología

Dos miembros del grupo Ethical AI de Google se van para unirse a la organización sin fines de lucro de Timnit Gebru

Dos miembros del grupo de inteligencia artificial ética de Google han anunciado sus departamentos de la empresa, según un informe de Bloomberg. El investigador principal Alex Hanna y el ingeniero de software Dylan Baker se unirán al instituto de investigación sin fines de lucro de Timnit Gebru, Distributed AI Research (DAIR).

en un publicación anunciando su renuncia en MediumHanna critica el ambiente de trabajo “tóxico” en Google y llama la atención sobre la falta de representación de mujeres negras en la empresa.

“Antes de la contratación de Timnit, la gerencia de Google Research nunca había contratado a una mujer negra como investigadora científica”, afirma Hanna. «En un ayuntamiento alrededor de Googlegeist (la encuesta anual de clima laboral de Google), un ejecutivo de alto nivel comentó que había un número tan bajo de mujeres negras en la organización de investigación de Google que ni siquiera podían presentar una estimación puntual de estos empleados». insatisfacción con la organización, para que la gerencia no se arriesgue a desanonimizar los resultados”.

Gebru, ex codirector del grupo de investigación Ética de IA de Google, fue despedido por la empresa en 2020 después de ser coautor de un artículo de investigación que llamó la atención sobre la riesgos potenciales de los modelos de lenguaje a gran escala, un concepto similar al que emplea Google Search. El gigante de la búsqueda despidió a otro investigador de ética de la IAMargaret Mitchell, por su participación en el artículo de Gebru poco tiempo después.

Mientras informe de diversidad de la empresa del año pasado mostró un aumento general en la cantidad de empleados negros que contrató, todavía hubo un aumento en la cantidad de mujeres de color que abandonaron la empresa: en el momento de la publicación del informe, las mujeres negras constituían el 1.8 por ciento de la fuerza laboral de Google. . Y en diciembre, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) inició una investigación sobre el trato de Google a las trabajadoras negras.

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«Agradecemos las contribuciones de Alex y Dylan: nuestra investigación sobre la IA responsable es increíblemente importante y continuamos ampliando nuestro trabajo en esta área de acuerdo con nuestros Principios de IA», dijo el portavoz de Google, Brian Gabriel, en un comunicado enviado por correo electrónico a el borde. «También estamos comprometidos a construir una empresa en la que las personas con diferentes puntos de vista, antecedentes y experiencias puedan hacer su mejor trabajo y mostrarse unos a otros».

Patricio Arocha

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