El 40% de las empresas del Ibex 35 no cumple con la recomendación de la CNMV sobre mujeres consejeras
La falta de representación femenina en los consejos de administración del Ibex 35 sigue siendo un tema de debate en España. Según los datos presentados por Nuria Chinchilla, profesora del IESE, y Asunción Soriano, CEO de ATREVIA España, el 40% de las empresas del Ibex 35 todavía no cumplen con la recomendación de la CNMV de tener al menos un 40% de consejeras en sus filas.
Solo tres compañías cumplen con esta recomendación, mientras que 14 empresas aún no incluyen mujeres en sus consejos. A pesar de que el Ibex ha aumentado la presencia de mujeres en sus consejos, aún no alcanza el 40% recomendado. Sin embargo, el porcentaje de representación femenina en los consejos del Mercado Continuo ha aumentado del 32,37% al 34,49%, y los comités ejecutivos también han incrementado su representación femenina, pasando del 16,57% al 21,83%.
España se posiciona como el quinto país con más paridad de género en los consejos de la UE. Algunas empresas del Ibex, como AENA e Inditex, tienen más mujeres que hombres en sus consejos, mientras que otras, como Pescanova y Urbas, no cuentan con ninguna mujer. Los sectores líderes en paridad son Petróleo y Energía, Servicios Financieros y Tecnología y Telecomunicaciones, mientras que Industria, Construcción y Servicios Inmobiliarios están a la cola en representación femenina.
Se espera que el proyecto de ley de representación paritaria presentado por el Gobierno entre en vigor el próximo 30 de junio, lo que podría impulsar aún más la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas españolas. A pesar de los avances, todavía queda camino por recorrer para lograr una verdadera igualdad de género en el mundo empresarial.
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