El director ejecutivo de Apple, Ian Goodfellow, renuncia para volver al cargo

Según el informe, el director ejecutivo de inteligencia artificial de Apple dejará la compañía en su oficina debido a una política de devolución.

La noticia llega cuando Apple les dice a todos los empleados de la empresa que regresen a la oficina tres días a la semana, una política más estricta que la de los competidores de Big Tech como Meta, Google y Amazon, que permiten que al menos algunos empleados trabajen de forma remota para siempre.

Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático, anunció su renuncia la semana pasada y les dijo a sus colegas que los esfuerzos del director ejecutivo Tim Cook para que los empleados regresaran a la oficina lo habían expulsado.

“Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor práctica para mi equipo”, escribió Goodfellow en un mensaje de despedida. por A la periodista de Voe, Zoe Schiffer.

Varios empleados de Apple confirmaron la partida de Goodfellow en el sitio de chismes de la compañía, Blind.

Un empleado de Apple citó a Goodfellow diciendo: “Me voy por muchas razones… pero el regreso de Apple a la oficina es la razón principal”.

Apple requiere que los empleados trabajen en persona los lunes, martes y jueves. Los empleados también pueden trabajar a tiempo completo hasta cuatro semanas al año.

Un empleado de Apple especula que la partida de Goodfellow precederá a un posible anuncio de que la empresa aumentará el requisito de trabajo personal hasta cinco días a la semana.

“Todos y sus abuelas saben que Apple está usando el piloto como trampolín 5 días atrás en el cargo”, escribió un empleado de Apple a Blind, quien confirma la relación laboral a través de direcciones de correo electrónico corporativas. “Ian probablemente se dio cuenta de que esto venía y se fue”.

Apple y Goodfellow no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.

The Post informó a principios de abril que el regreso de Cook al trabajo fue expulsar a algunos empleados de la empresa por la puertay un empleado gritó: “No me importa un solo tonto si alguna vez volveré aquí a trabajar”.

Después de que Goodfellow se fue, los empleados de Apple volvieron a estar furiosos con su empleador, y uno acusó al fabricante del iPhone de “luz de gas”.

“En [Apple] es virtualmente imposible de implementar de forma remota “, dijo un empleado de Apple en Blind”. Todas las demás compañías … incluida [Google] permitir que la gente lo haga [work] teletrabajo y envío de estaciones remotas. lo peor es que [Apple] no da una buena razón, simplemente te encienden”.