FinTech Startup libera a las personas para trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo

Alex Buaziz, CEO Parte, hace todo el papeleo para que el teletrabajo sea perfecto. La consecuencia de una tarea de fondo aparentemente mundana es simplemente pasar a un lugar de trabajo global. Todo cambia cuando las empresas tienen empleados en todo el mundo.

Deel se fundó en 2019, justo antes de la pandemia mundial de Covid-19. A medida que se propagó el brote del virus, las empresas se apresuraron a hacer que sus empleados estuvieran disponibles de forma remota, y el lanzamiento se convirtió en un gran problema. Buaziz y su otro fundador, shu wang, hizo crecer su negocio rápidamente a más de 500 empleados en más de 60 países en seis zonas horarias diferentes.

Dirigir un negocio que ayuda a las organizaciones a contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, como contratista autónomo o empleado de tiempo completo resultó ser una gran idea para este entorno de Covid-19. El negocio de soluciones de nómina, respaldado por los principales inversionistas de capital privado YCombinator, Andreessen Horowitz Spark Capital e inversionistas, creció de un auge de retorno recurrente anual de $ 4 millones en 2020 a más de $ 50 millones en 2021.

Las empresas que primero brindan teletrabajo pueden reclutar y contratar a cualquier persona de todo el mundo. Ya no están restringidos a los candidatos que viven a poca distancia de la oficina. Los solicitantes de empleo ahora son libres de buscar trabajo en cualquier lugar.

Deel y otras empresas en este campo están cambiando la forma en que las personas trabajan y viven. Por ejemplo, una persona que vive en India, Ucrania, Costa Rica o Dakota del Sur no podía conseguir antes un buen trabajo en una empresa de tecnología de Silicon Valley o en un banco de inversión de primer nivel sin tener que desarraigar su vida o dejar a su familia. y amigos detrás y muévete. Ahora que miles de empresas ofrecen opciones de teletrabajo, una persona puede solicitar puestos de trabajo en cualquier parte del mundo.

Por otro lado, si quieres moverte, puedes hacerlo. Imagine cuánto mejor sería su estilo de vida si pudiera ganar el dinero que pagan las empresas metropolitanas pero vivir en un lugar asequible. ¿Por qué quedarse en San Francisco o Nueva York para pagar alquileres e hipotecas exorbitantes cuando puede mudarse a un lugar más barato?

Es incluso mejor cuando su dinero rinde mucho más porque los precios de las propiedades son asequibles y los impuestos son significativamente más bajos. Su calidad de vida mejorará dramáticamente a medida que deje las ciudades frías, criminales, sucias y abarrotadas debido al clima soleado, la gente amable, la seguridad y las escuelas públicas que están abiertas y brindan la mejor educación para sus hijos.

Las empresas remotas que pueden contratar personas de todo el mundo pueden crear una fuerza laboral muy diversa. También obtienen el mejor talento porque crean una red mucho más amplia en comparación con sus competidores comprometidos con la oficina. Es simplemente la ley de los grandes números. Debido a que la adquisición de talento abarca un área ilimitada sin estar vinculada a un pequeño radio geográfico de desplazamiento, es más fácil encontrar candidatos de todas las razas, religiones, grupos étnicos y orientaciones sexuales.

Cuando las empresas contratan personas de varios países, es bueno para la sociedad. Al interactuar con personas de diferentes religiones, creencias y culturas, fomenta la comprensión y el aprecio por otras culturas. Aprenderás que hay más similitudes que diferencias. Podría ayudar a disipar muchos de los malentendidos que todos podemos tener sobre las personas que viven en otras ciudades, estados y países.

Para las personas que son un poco más aventureras y están dispuestas a correr riesgos por grandes recompensas, Deel puede pague a los empleados y contratistas en bitcoins y otras criptomonedas. La empresa puede entregar pagos directamente a cuentas bancarias o billeteras digitales. Actualmente, alrededor del 5% de todos los ascensores de plataforma Deel están en forma criptográfica. La mayoría de las personas recaudan bitcoins y luego Ethereum. USD Coin y Solana están creciendo en popularidad. Los países donde más crece son Argentina, Nigeria, Brasil, México e India.

Una de las consecuencias agradables e inesperadas de una pandemia es que las empresas innovadoras como Deel encuentran excelentes formas de mejorar la calidad de vida de los empleados y fortalecerlos brindándoles elecciones significativas y opciones que no tenían antes.