El Índice Mensual de Actividad Económica (IMAE) del Banco Central de Costa Rica (BCCR) reportó un aumento de 1.4% en abril, menor al 1.8% registrado en marzo.
Con excepción de los servicios financieros, la electricidad y el agua, otras actividades económicas crecieron menos o incluso fluctuaron negativamente con respecto al año anterior, como en el caso de la agricultura, la construcción y el comercio, informó el banco central.
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El informe afirma que «… Esta ralentización de la producción nacional se explica tanto por factores externos como internos, de los cuales
- La ralentización del crecimiento económico de nuestros principales socios comerciales;
- Caída de los precios de algunos productos agrícolas clave;
- Aumento de los precios del petróleo en lo que va de año;
- La situación política y social en Nicaragua, que ha llevado a una recesión extrema en el país y que ha afectado las exportaciones costarricenses a ese país y al resto de Centroamérica;
- Choques climáticos adversos que afectan la actividad agrícola; y
- Baja confianza de consumidores y empresas.
La manufactura, los servicios comerciales, la educación y la atención médica representan en conjunto alrededor del 60% del crecimiento anual de abril. «
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La inflación sigue aumentando en Costa Rica
La variación anual del índice de precios al consumidor (IPC) entre enero y marzo de este año estará entre 1,4% y 1,7%, y la inflación fue de 2,1% en abril, subiendo a 2,3% en mayo.
Los grupos que más contribuyeron a la variación del índice de precios al consumidor en mayo fueron: Transporte y entretenimiento y cultura, explica un informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
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El documento señala que “… de los 315 bienes y servicios que componen la canasta de consumo, el 45% aumentó, el 44% disminuyó y el 11% no fluctuaron.
Durante mayo, los mayores efectos positivos los mostraron bienes y servicios: gasolina, cebollas y educación universitaria. Por otro lado, los automóviles, los paquetes turísticos y los servicios de alojamiento tuvieron los mayores efectos negativos.
En mayo de los últimos diez años, la mayor variación respecto al año anterior fue del 6,23% en 2010, mientras que en 2016 la única variación negativa respecto al año anterior (-0,43%). «
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Deterioro de las expectativas de los empleados
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En el tercer trimestre, el 8% de las empresas costarricenses anticipan una caída en su nómina y solo el 9% planea contratar personal nuevo.
En el tercer trimestre de 2019, solo el 9% de las empresas costarricenses esperan aumentar sus niveles salariales, muy por debajo de la participación de las empresas (12%) que esperaban aumentar sus niveles salariales durante el segundo trimestre.
Los empleadores costarricenses están anunciando intenciones salariales moderadas para el tercer trimestre de 2019. El 9% de los empleadores espera un aumento en la fuerza laboral, el 8% anticipa una disminución y el 80% permanecerá sin cambios, lo que llevará a un crecimiento neto del empleo de + 1%, según un informe de ManpowerGroup.
El informe afirma que “… los empleadores de cuatro de las seis regiones esperan que los niveles salariales aumenten durante los próximos tres meses. Los mercados laborales más fuertes se esperan en Alajuela y Heredia, y el desarrollo neto del empleo es de + 8%. S
Los empleadores de José pronostican un crecimiento moderado de la fuerza laboral e informan una tendencia de + 6%, mientras que la tendencia de Cartagón se mantiene en + 3%. Sin embargo, los empleadores en Guanacaste y Puntarenas & Limón esperan reducir su fuerza laboral al reportar -4% y -2%, respectivamente.
Se espera que la fuerza laboral crezca en cinco de los seis sectores industriales en julio-septiembre. Los empleadores del sector de servicios informan de las intenciones salariales más sólidas con un desarrollo neto del empleo del + 10%.
Por otro lado, se esperan oportunidades de empleo en los sectores de comunicaciones, transporte y construcción, con tendencias del + 7% y + 5%, mientras que la tendencia en el sector manufacturero es del + 4%. Sin embargo, los empleadores de la agricultura, la pesca, la minería y las canteras esperan que la fuerza laboral se reduzca en una tendencia del -4%.
Los empleadores de tres de los cuatro tamaños de organización esperan que su fuerza laboral crezca durante el próximo trimestre. Las grandes empresas reportan las intenciones salariales más sólidas con una tendencia neta de empleo del + 9%, mientras que las tendencias se mantienen en + 8% y + 4% para las medianas y pequeñas empresas. Las microempresas esperan reducir su fuerza laboral y reportan una tendencia de -5%. «
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