Los investigadores encontraron que se prestó poca o ninguna atención a los problemas que eran propiedad del equipo de fútbol de Washington y la alta gerencia, y en algunos casos se usó de manera inapropiada, incluido el uso de lenguaje despectivo y confusión pública.
WASHINGTON: La NFL multó al equipo de fútbol americano de Washington con $ 10 millones después de que un estudio de la cultura del lugar de trabajo de la franquicia encontró evidencia de acoso sexual, acoso e intimidación, anunció la liga el jueves.
El comisionado de la NFL, Roger Goodell, dijo en un comunicado que los investigadores independientes habían encontrado una cultura en el lugar de trabajo que era “muy poco profesional” tanto “en general como para las mujeres en particular”.
“El acoso y la intimidación eran comunes, y muchos describieron la cultura como miedo, y numerosas trabajadoras informaron haber experimentado acoso sexual y una falta general de respeto en el lugar de trabajo”, dijo el comunicado de la NFL.
Los investigadores encontraron que la propiedad del grupo y la alta dirección prestaron poca o ninguna atención a los problemas y, en algunos casos, participaron en actividades inapropiadas, incluido el uso de lenguaje despectivo y confusión pública.
“Esto marcó el tono de la organización y llevó a los ejecutivos clave a creer que el comportamiento irrespetuoso y el abuso más grave eran aceptables en el lugar de trabajo”, dijo el comunicado de la NFL.
En julio del año pasado, Washington nombró a Beth Wilkinson, asesora externa independiente, para estudiar la cultura del entorno laboral del grupo.
La NFL tomó el control de la investigación antes del inicio de la temporada 2020.
El juicio siguió a las revelaciones de 15 ex empleados de Washington que afirmaron haber sido acosados sexualmente mientras estaban en el club.
Una de las mujeres, Emily Applegate, le dijo al Washington Post que un ex gerente superior la había abusado verbalmente y le había dicho que usara ropa ajustada en las reuniones con los clientes.
Applegate agregó que el club también había sido indiferente a las quejas de una empleada que afirmaba que había sido atrapada por el dueño de una suite adinerada.
La NFL anunció el jueves que la compañía de Wilkinson entrevistó a más de 150 personas, la mayoría de ellos empleados anteriores y actuales. El propietario del equipo, Dan Snyder, fue entrevistado dos veces durante el estudio.
“Es increíblemente difícil vivir con recuerdos dolorosos. Estoy agradecido con todos los que se presentaron valientemente”, dijo Goodell el jueves.
Según la liga, ninguno de los dirigentes o dirigentes declarados culpables de abusos estaba todavía al servicio del club, que desde 2019 busca mejorar su cultura laboral.
Se otorgará una multa de $ 10 millones a las organizaciones que promuevan iniciativas contra el acoso y una mejor cultura en el lugar de trabajo, especialmente para las mujeres y los grupos subrepresentados.
El propietario de Washington, Snyder, ha sido durante mucho tiempo una figura polarizadora en la NFL, pero no estaba entre los líderes acusados de mala conducta.
Las acusaciones del año pasado se produjeron dos años después de que los Redskins fueran acusados de explotar al equipo de porristas del equipo.
Las porristas del equipo afirmaron que tenían que posar en fotos del calendario en topless en Costa Rica, mientras que algunos miembros dijeron que tenían que conseguir patrocinadores masculinos durante el viaje al club nocturno.
El equipo de fútbol de Washington se conocía anteriormente como los Redskins, un polémico múltiple que los críticos consideraron ofensivo para la carrera, pero cambió su nombre el año pasado debido a la presión de los patrocinadores.
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