Lecciones de liderazgo para músicos virtuosos

Felipe Gómez sube al escenario en Bruselas, Bélgica y mira los rostros escépticos de la audiencia, que consiste principalmente en profesionales de negocios. Las luces se atenúan y las pantallas gigantes detrás de él brillan con un misterioso color púrpura. Comienza hablando sobre lo que podemos aprender de los grandes músicos clásicos como Bach, Mozart y Beethoven, luego sube al escenario hacia el piano de cola y se sienta.

Él simplemente no nos va a decir. ¡Él nos mostrará!

Comienza intercalando su discurso con una fascinante actuación musical. Después de que termina el discurso, los pensamientos de la audiencia desafían su idea de una actuación extraordinaria y están profundamente conmovidos por el poder de la música.

Emergen como personas ligeramente cambiadas.

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Como empresario y emprendedor, Felipe nunca pensó que algún día podría combinar sus dos pasiones: la música y hablar en público, con su experiencia empresarial y convertirse en un orador profesional dando más de mil presentaciones en 25 países.

Felipe creció en una familia muy musical en Bogotá, Colombia, donde sus canciones de cuna eran estándares de jazz y clásicos de bossa nova tocados en el piano de su padre. Más tarde pasó 10 años tomando clases de piano y explorando su interés por la música como pasatiempo. Durante sus años en una escuela británica, también descubrió su interés por hablar en público a través de “The Speaker’s Corner”, una actividad semanal (rindiendo homenaje a un famoso monumento en el Hyde Park de Londres) donde cada estudiante tenía que presentar algo a la clase.

La idea de convertirse en orador fue surgiendo poco a poco en la mente de Felipe. A lo largo de los años, se dio cuenta de que sus experiencias de vivir, estudiar y trabajar en diversas industrias en Egipto, Costa Rica, Inglaterra y Suiza podrían proporcionar lecciones valiosas para otros gerentes y profesionales de negocios.

Su primer discurso principal, Actitud-E, fue una historia más tradicional basada en su vida como emprendedor y destacó las 6 características de una verdadera mentalidad emprendedora. Los clientes seguían preguntándole sobre su “próximo paso” porque querían que volviera y hablara con su equipo.

Felipe decidió emprender una aventura: incorporó por primera vez la música a su obra. Aquí creó una nueva nota principal con un piano de cola en el escenario y discutió la interpretación extraordinaria y lo que podemos aprender de los músicos virtuosos para tener éxito en nuestra vida profesional.

Su hablar, VirtuosoFelipe nos invita a pensar qué hace que un público aplauda de pie al final de una gran actuación y qué podemos aprender de los grandes músicos virtuosos que lo consiguen todo el tiempo.

Felipe identifica tres elementos clave de los músicos virtuosos que evocan reconocimiento, admiración y gratitud en la audiencia:

1. Método y estricto: deben ejecutar su instrumento con maestría, y esto se logra siguiendo estrictamente el método. Esto requiere mucho trabajo decidido y constante. Cultivar virtudes como la generosidad, la disciplina y la perseverancia son claves para lograr verdaderos niveles de desempeño excepcional.
2. Postura: Necesitan crear conexiones fuertes y significativas con su audiencia, y lo logran a través de las actitudes que adoptan en el escenario. Reforzar las virtudes de la empatía, el servicio y la humildad promueve este objetivo.
3. Pasión: La experiencia técnica no es suficiente. Para estar realmente involucrado y conmover a su audiencia, un músico debe tocar con pasión y amor, porque solo con pasión y amor la vida cotidiana cesa y comienzan a suceder cosas extraordinarias.

GRAN IDEA para gerentes

Según Felipe, equilibrando mente (método), cuerpo (actitud) y alma (pasión)los líderes pueden realmente liberar todo su potencial e impulso actuaciones excepcionales.

Casi todas las empresas del mundo están tratando de volverse más ágiles y eficientes y esperan que sus líderes y equipos participen. A través de métodolos gerentes pueden inculcar ritmo y rutinas para elevar el nivel de manera significativa excelencia funcional. Pueden lograr esto haciendo cambios sutiles en la mentalidad y el comportamiento, desarrollando y reforzando virtudes (maneras de hacerlo bien) como la magnanimidad (pensar en grande y adoptar una mentalidad exponencial) y disciplina y perseverancia (enfoque implacable en la excelencia en el desempeño).

No hay atajos. Así como los músicos deben sentarse todos los días a practicar escalas, arpegios y otros ejercicios para lograr el dominio, los líderes deben ejemplificar el dominio de manera constante.

En un momento en que la inteligencia artificial está llegando rápidamente a los lugares de trabajo, nuestra necesidad de nutrir nuestra motivación más íntima, crear una relación humana, crece aún más. La competencia no es competir con la IA (¡nos vencerá!), el verdadero desafío es permitir que el humanismo, el amor, la empatía y la pasión florezcan individual y colectivamente en familias, grupos y organizaciones.

Estos valores sirven como pautas de comportamiento aspiracional para los empleados, pero deben complementarse con los valores del líder. actitudes y acciones Algo tan pequeño como hacer contacto visual y sonreírle a un colega puede reducir la brecha entre el deseo y la realidad. Al trabajar para desarrollar las virtudes de la empatía, el servicio y la humildad, creamos una base para la verdad. una cultura de servicio.

Finalmente, cualquier miembro de la audiencia puede darse cuenta cuando un músico está actuando con pasión y amor por la música, y el mismo principio se aplica a los líderes y sus seguidores. En el escenario, Felipe suele ilustrar esto tocando la música de Ennio Morricone para Cinema Paradiso de dos maneras diferentes. En un caso actúa como un robot, una máquina sin vida, y en el otro lo hace de una manera conmovedora que evoca las emociones de la audiencia.

La experiencia de Felipe es así. el amor y la pasión son el combustible que los líderes tienen para encender ideas extraordinarias e impulsar la innovación. Solo las personas apasionadas por lo que hacen se preguntan constantemente:¿Cómo podemos hacer esto mejor?” “¿Cómo podemos crear una mejor experiencia para el cliente?“

Los líderes pueden transmitir este amor y pasión a sus seguidores a través del ejemplo y el desarrollo personal. la virtud del coraje haga preguntas difíciles que permitan a los equipos experimentar y, en última instancia, encontrar las mejores soluciones.

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Cuando Felipe no está viajando por el mundo hablando a diferentes audiencias, le gusta pasar tiempo con su familia en Atlanta, disfrutando de las maravillas de la naturaleza que lo rodea. También está trabajando para convertir su charla, Virtuoso, en un libro y desarrollar una nueva nota clave sobre la belleza de escuchar. Es una serenata al arte enriquecedor de la vida de la atención plena como fuente de autocomprensión, empatía por los demás, respeto por la belleza de la vida y presencia y liderazgo decidido. Puede Lee más sobre Felipe y su obra aquí.

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