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Los empleados de Bethesda se sorprendieron por la respuesta del estudio al debate sobre el aborto.

Algunos astronautas miran al espacio.

Imagen: xbox

A raíz de Roe contra Wade fue obligado a bajar la semana pasada, muchos empleados en Skyrim el desarrollador Bethesda Game Studios y su empresa matriz ZeniMax Media están cada vez más frustrados por la falta de voluntad de su empleador para apoyar claramente el acceso de los trabajadores a la atención de la salud reproductiva. Este es un asunto particularmente urgente para muchos campo de estrellas y Caída roja desarrolladores ubicados en estados como Texas con estrictas leyes contra el aborto. Estas tensiones han ido en constante aumento, ya que se han producido acaloradas discusiones en la empresa en los canales de Slack y la comunicación de la dirección no ha sido capaz de responder directamente a las preocupaciones y demandas específicas de los empleados.

Si bien algunos empleados presionan a la gerencia para que se comprometa sin ambigüedades con temas como el apoyo a la inmigración para los trabajadores en los estados más afectados, no sorprende que algunos en la empresa también apoyen el fallo del tribunal, lo que ha contribuido a las tensiones internas que ocasionalmente han estallado en Slack. Un empleado de Bethesda provocó una gran controversia en Slack cuando publicó una declaración de ocho párrafos contra el aborto. «Estoy consternado por los gritos constantes del ‘derecho’ a asesinar a los propios familiares», escribió. «Los derechos humanos no se violan al anular Roe vs. Wade, se les devuelven a aquellos que no pueden hablar por sí mismos». El mensaje contenía once citas de la Biblia. Kotaku logró obtener capturas de pantalla de este mensaje de un canal de Slack de toda la empresa. Un ejecutivo de Bethesda finalmente eliminó la publicación y bloqueó el hilo, pidiendo a los empleados que mantuvieran la política y la religión fuera del «enfriador de agua».

El incidente se produjo en un momento tenso en el que muchas mujeres de la empresa ya se sentían sin apoyo en lo que creían que era apoyo. Caer la renuencia del editor a adoptar una postura clara y basada en principios sobre los derechos de reproducción. El problema afecta particularmente a muchos empleados, ya que ZeniMax Media tiene una presencia significativa en Texas. Bethesda Austin y Arkane Austin – donde el tirador de vampiros Caída roja se están desarrollando, ubicado en la capital del estado, e id Software está ubicado en los suburbios del norte de Dallas. Otras leyes de «activación» que entran en vigencia este verano se aplican a los trabajadores fuera de Texas prohibir todos los abortos desde la concepción.

Microsoft, que compró Bethesda el año pasado, ya había anunciado que brindaría asistencia de viaje a las trabajadoras que deseen abortar. Sin embargo, lo dijo un ex empleado de ZeniMax que trabajó en la empresa después de la adquisición. Kotaku que Microsoft y ZeniMax trataron los beneficios por separado y, por lo tanto, estas políticas de Microsoft no se aplican al personal de ZeniMax. “Cuando quedó claro que Microsoft no nos estaba abrazando bajo su paraguas, mucha gente se fue”, dijeron.

Aunque la decisión de la Corte Suprema se anunció oficialmente la semana pasada, los trabajadores se han estado preparando y tomando medidas al respecto durante algún tiempo. Sintiendo que la decisión podría tener implicaciones para los trabajadores en Texas y en otros lugares, los miembros del Grupo de recursos para mujeres trabajadoras de Bethesda enviaron una carta a la gerencia de ZeniMax después del fallo de la Corte Suprema. proyecto de declaración lo muestra Roe contra Wade primero caería al público siete semanas antes.

“Dado que los derechos reproductivos han sido atacados por completo en los Estados Unidos, la falta de respuesta de la gerencia de ZeniMax ha sido ensordecedora. Al momento de escribir este artículo, han pasado seis días calendario desde que se filtró la intención de revocar Roe v. Wade”, dice el correo electrónico. El correo electrónico señaló que la compañía había realizado previamente acciones internas para apoyar a los empleados durante Las vidas de los negros son importantes, mes del orgullo en 2021y alcanzado internamente durante la invasión de Ucrania. «Cuanto más amenazan los derechos de los empleados de ZeniMax, más necesitamos saber si nuestro empleador nos apoya. competidores salir apoyo de sus propios empleados, el silencio de la empresa sigue siendo inexcusable y contrario a los valores declarados por la empresa».

Casi dos meses después de que el grupo solicitara el reconocimiento, la cuenta oficial de Twitter de Bethesda finalmente publicó el viernes:

Sin embargo, muchos empleados se sintieron decepcionados con la redacción de la declaración. «Estilo de vida» es una palabra que muchas personas queer encuentran deslegitimadora porque implica que la identidad de género o la sexualidad de una persona es solo una cuestión de elección. Varios empleados queer en los estudios ZeniMax expresaron su frustración porque su empleador había enmarcado su lucha como una elección personal, lo que llevó al director de operaciones de ZeniMax, Jamie Leder, a enviar un correo electrónico de disculpa por la elección de la palabra el mismo día. (Kotaku logró obtener una copia de sus correos electrónicos). «Quiero disculparme por cualquier ofensa causada por mis comunicaciones anteriores y asegurarles que continuaremos protegiendo las opciones de nuestros empleados y el acceso a la atención médica crítica a medida que avanzamos», dice el correo electrónico. dijo.

A pesar de los comentarios de Leder destinados a «tranquilizar» a los empleados sobre la postura de la empresa sobre el cuidado de la salud reproductiva, los empleados siguen frustrados por lo que ven como una falta de voluntad para ser claros y específicos sobre sus compromisos. Un grupo de recursos para mujeres trabajadoras había pedido previamente a ZeniMax que codificara el acceso a los anticonceptivos a través de los planes de salud de la empresa, garantizara la no discriminación de las trabajadoras embarazadas, negociara la reubicación de las trabajadoras en los estados afectados, como Texas, y adaptara el personal de acuerdo con las leyes estatales locales. Tres de cada cuatro solicitudes no fueron procesadas por correo electrónico.

Un correo electrónico anterior enviado por Leder indicó que la compañía estaba tratando de «continuar teniendo conversaciones con nuestro proveedor de atención médica de EE. UU. para mejorar nuestros beneficios para aquellos que puedan necesitar viajar para recibir servicios médicos», pero no dio detalles sobre las disposiciones específicas para los afectados. empleados. . Kotaku se acercó para preguntar qué pasos concretos tomaría la compañía para garantizar la atención de la salud reproductiva, pero no recibió una respuesta al momento de la publicación.

Según un empleado actual de Bethesda, la mayoría del personal apoya el derecho al aborto. Sin embargo, algunos están descontentos porque la dirección de Bethesda y ZeniMax no parecen reflejar el apoyo y la preocupación de los trabajadores desplazados y cómo les afectará la decisión del tribunal. «Estábamos esperando con gran expectación el viernes a que los estudios hicieran una declaración cuando otros estudios nos derrotaron. [punch] varias horas”, dijo la fuente.

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Patricio Arocha

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