Ciencias

UC San Diego recibe premio NIH FIRST de $16 millones

«UC San Diego es uno de los entornos de investigación biomédica más enriquecidos del mundo, pero carece de la diversidad de profesores y la programación efectiva que fomenta la excelencia inclusiva como otras instituciones de investigación intensiva», dijo Trejo, quien obtuvo un M.B.A. Escuela de Administración Rady En 2015. «La naturaleza interdisciplinaria de nuestros cuatro grupos de investigación seleccionados y la fuerza de las actuales colaboraciones interuniversitarias entre ciencias de la salud, biología, ingeniería, física y ciencias sociales garantizan que el programa FIRST tendrá un impacto en todo el campo de la biomedicina. empresa de investigación en toda la universidad».

El programa FIRST también implementa y fortalece varios programas basados ​​en evidencia desarrollados por las ciencias de la salud. Oficina de Asuntos de la Facultad mejorar el reclutamiento, la retención, el éxito y el compromiso del personal docente. El programa FIRST se basa en el éxito de los programas actuales de desarrollo docente. convertirse en un mentor efectivo, construyendo una cultura respetuosa e inclusivay mejorar escritura de concesión.

«El programa FIRST es una expansión de un proyecto piloto para reclutar y contratar una cohorte de ciencias de la salud subrepresentada», explicó Martínez. «Emplear el modelo de cohortes en nuestros esfuerzos de reclutamiento e inducción nos permite fomentar una comunidad de apoyo para los profesores contratados a través del programa FIRST. Nuestro objetivo es mejorar el desarrollo profesional de los miembros de la facultad, que es clave para su éxito a largo plazo en UC San Diego .

El plan de evaluación del programa FIRST ilustra cómo la contratación de grupos y los programas de desarrollo docente basados ​​en evidencia pueden promover el progreso académico y el éxito de los docentes subrepresentados y mejorar el clima institucional de todos los docentes.

READ  Más de 1,000 israelíes dieron positivo por COVID

El programa FIRST de UC San Diego acelera el compromiso del presidente de la Universidad de California, Michael V. Drake, y de UC San Diego con STEMM Equity Achievement Change, o SEA Change, una iniciativa de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia que tiene como objetivo promover el cambio institucional en diversidad, para apoyar la igualdad y la inclusión.

«La creación de soluciones sostenibles que tengan un impacto positivo en el mundo requiere una diversidad de experiencias, perspectivas e ideas», dijo el canciller Pradeep K. Khosla. “Gracias a la sinergia de nuestro nuevo programa FIRST y nuestra iniciativa de contratación de diversidad de profesores Estamos transformando nuestra comunidad de investigación para reducir las disparidades en la atención médica e inspirar soluciones más equitativas».

La financiación del programa FIRST se produce inmediatamente después de otras dos iniciativas de toda la universidad centradas en aumentar la diversidad del cuerpo docente. UC San Diego recibió recientemente $ 1 millón en subvenciones a través del Programa de Diversidad Docente Avanzada de la Universidad de California para aumentar la diversidad de la facultad, fomentar la investigación innovadora e incorporar la cultura al plan de estudios.

La primera contratación del clúster se dedica a la contratación de 13 profesores cuya enseñanza e investigación convergen en la intersección de las asignaturas de Estudios Negros y Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). El segundo premio de la universidad. ampliar el número de profesores en las áreas de vida, historia y cultura chicanx y latina. Se agregará un total de 14 nuevos miembros del personal para aumentar las ofertas de cursos a través del programa de Estudios Chicanx/Latinx y el programa de Estudios Latinoamericanos de UC San Diego.

READ  Menos mariposas visibles en los cálidos y secos paisajes del oeste americano

«Avanzar en la diversidad del cuerpo docente es una prioridad clave en el Plan Estratégico para la Excelencia Inclusiva de UC San Diego», explicó la vicerrectora de Equidad, Diversidad e Inclusión, Becky Petitt. «A medida que UC San Diego continúa inscribiendo a un cuerpo estudiantil cada vez más diverso, nos esforzamos por hacer crecer una facultad igualmente diversa que pueda respaldar un entorno de enseñanza y aprendizaje enriquecedor y significativo».

Para avanzar en los esfuerzos colectivos de la institución hacia la excelencia inclusiva, UC San Diego se compromete a invertir en las iniciativas y programas FIRST que apoyan un campus diverso, equitativo e inclusivo. Las estrategias de UC San Diego se enfocan en esfuerzos de transformación que demuestran mejoras medibles al diversificar la facultad y mejorar el clima del campus; Eliminar las barreras institucionales y sistémicas para el acceso y la inclusión y las oportunidades para las comunidades históricamente subrepresentadas en las universidades de investigación.

Los investigadores del programa FIRST de UC San Diego incluyen a Maripat Corr, MD, profesora de medicina, Escuela de Medicina; Vivian Reznik, MD, MPH, Profesora de Pediatría y Salud Pública, Facultad de Medicina y Facultad de Salud Pública y Ciencias de la Longevidad Herbert Wertheim; y Deborah Wingard, PhD, profesora de salud pública y Sonia Jain, PhD, profesora de salud pública, ambas de la Escuela de Salud Pública y Ciencias de la Longevidad Humana Herbert Wertheim. El programa está financiado por el Fondo Común NIH (U54CA272220).

Antonio Calzadilla

Experto en redes sociales. Amante de la televisión galardonado. Futuro ídolo adolescente. Evangelista de la música. Gurú del café

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba
Cerrar
Cerrar