Los aumentos salariales en 2020 no corresponden a la inflación

Pero este año también ha habido un aumento significativo para algunos puestos debido a los requisitos de salud. El más beneficioso fue un profesional de soporte técnico, con un aumento promedio del 49%, seguido de un analista de diseño de redes de telecomunicaciones con un 26%; Analista de Business Intelligence, 23%; Gerente de Relaciones Laborales, 22%; y Jefe de Gestión de Cuentas, 22%.

El salario básico de quienes trabajan a nivel gerencial en los sectores de productos de consumo y ciencias de la vida es un 16% y un 8% más alto, respectivamente, que en otras industrias. A nivel operativo, el personal que trabaja en alta tecnología y medios de transporte recibe un beneficio superior al promedio del 11% y un porcentaje de transporte del 12%.

Dado que las empresas se están preparando para ofrecer un sistema combinado de soporte de oficina en casa y oficina, la cantidad de empresas que ahora tienen beneficios flexibles para los empleados en comparación con 2019 ha aumentado en un 38%, ya que esto ha aumentado el compromiso de los empleados y ha reducido los costos operativos al mantenerlos en casa.

Hasta el 72% de todos quieren ofrecer beneficios más competitivos que ayuden a la salud mental y el bienestar familiar, como cursos, incentivos inmobiliarios o tratamientos psicológicos.